调兵山市图书馆发布最新招聘公告，正在招募热爱图书馆事业的专业人才。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力。此次招聘旨在充实图书馆人员队伍，提升服务质量，以满足市民的阅读需求。应聘者需具备相关学历背景和专业能力，欢迎有志于图书馆事业的人士踊跃报名。详情可查阅调兵山市图书馆官方网站。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，正日益受到人们的关注和重视，调兵山市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升服务质量，调兵山市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民的精神文化生活贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应数字化、信息化时代的发展需求，调兵山市图书馆不断进行服务升级和业务拓展，在此基础上，图书馆需要更多的专业人才来支持其未来的发展，本次招聘旨在吸纳一批有热情、有能力、有才华的人才，共同推动调兵山市图书馆的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）制定图书馆发展规划，组织实施年度工作计划；

（2）负责图书馆的全面管理，包括资源建设、读者服务、信息化建设等方面；

（3）协调内外部资源，推动图书馆业务发展。

任职要求：

（1）硕士研究生及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆管理经验，有良好的组织、协调、沟通能力；

（3）热爱图书馆事业，有较强的责任心和敬业精神。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答，维护阅读秩序；

（3）参与图书馆信息化建设和读者活动策划。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心和敬业精神；

（3）熟悉图书馆信息系统操作，具备一定的计算机操作能力。

3、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设，包括数字资源建设、信息系统维护等；

（2）负责图书馆网站的更新与维护；

（3）参与图书馆自动化设备的维护与管理。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等信息技术，具备一定的编程能力；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力，有较强的责任心和敬业精神。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至调兵山市图书馆官方邮箱；

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质考察；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬标准将根据应聘者的学历、经验和能力等因素进行核定；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、社会保险、住房公积金等福利；

3、发展空间：表现优秀的员工将有机会获得岗位晋升和职业发展支持。

调兵山市图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们相信，通过大家的共同努力，调兵山市图书馆将迎来更加美好的未来，期待您的加入！