卓尼县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，促进就业创业，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划强调优化人力资源配置，加大技能培训力度，拓宽就业渠道，提高就业质量。注重提升社会保障能力，完善社保制度，加强社保基金监管。该规划旨在构建和谐劳动关系，促进县域经济持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 监督与评估

卓尼县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全面、前瞻性的最新发展规划，以更好地服务群众，推动卓尼县经济社会持续健康发展。

现状分析

1、经济社会发展概况：卓尼县作为甘肃省的重要组成部分，近年来在经济、文化、教育等方面取得了显著进步，与其他地区相比，卓尼县在产业发展、就业创业、社会保障等方面仍存在一定差距。

2、人力资源市场状况：目前，卓尼县的人力资源市场供求矛盾依然突出，技能型人才短缺，劳动力素质亟待提高。

3、社会保障体系建设：社会保障体系逐步健全，但覆盖面和保障水平仍需进一步提升，特别是在城乡居民养老保险、医疗保险等方面。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕卓尼县经济社会发展大局，坚持以人为本，服务群众，推动实施就业优先战略和人才强国战略，加强人力资源开发，优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高民生保障水平，促进县域经济高质量发展。

发展目标

1、短期目标（1-3年）：

（1）提高就业创业服务水平，加强职业技能培训，缓解技能人才短缺问题。

（2）完善社会保障体系，扩大覆盖面，提高保障水平。

（3）优化人力资源配置，引导劳动力合理有序流动。

2、中长期目标（3-5年）：

（1）构建现代化人力资源市场体系，实现人力资源市场化配置。

（2）打造高素质人才队伍，提高劳动力素质和技能水平。

（3）完善与经济社会发展相适应的社会保障体系。

主要任务与措施

1、加强就业创业服务

（1）完善就业创业政策体系，鼓励创业带动就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平和就业竞争力。

（3）加强与用人单位的沟通协作，了解企业用人需求，搭建劳动力供需对接平台。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，实现城乡居民基本养老、医疗保险全覆盖。

（2）提高社会保障水平，优化社会保障待遇调整机制。

（3）加强社会保障基金监管，确保基金安全稳定运行。

3、优化人力资源配置

（1）构建现代化人力资源市场体系，实现人力资源市场化配置。

（2）加强人才引进和培育力度，吸引高层次人才来卓尼县创新创业。

（3）优化人才结构，推动产业与人才融合发展。

4、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养机制，加大人才培养力度。

（2）鼓励企业加强与高校、职业学校的合作，共同培养高素质技能人才。

（3）优化人才激励机制，激发人才创新创造活力。

监督与评估

1、建立发展规划实施情况的监测机制，定期对规划实施情况进行评估。

2、加强信息公开，接受社会监督，确保规划顺利实施。

3、根据评估结果，及时调整完善发展规划，确保规划的科学性和有效性。

卓尼县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进卓尼县经济社会发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将坚持以人为本，服务群众，推动实施就业优先战略和人才强国战略，为卓尼县的高质量发展作出积极贡献。