扶余县图书馆发布最新招聘信息，现正面向社会广泛招募热爱图书馆事业的人才。招聘职位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员等。要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。此次招聘旨在为公众提供更优质的图书馆服务，欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动文化事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及要求

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀的图书馆工作人员，本次招聘信息旨在吸引更多有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书馆馆长：1名

2、借阅服务部工作人员：5名

3、读者活动部工作人员：3名

4、技术部工作人员：2名

招聘条件及要求

（一）图书馆馆长

1、岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）负责组织开展各种读者活动和阅读推广；

（4）负责提高图书馆服务质量，提升读者满意度。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆管理工作经验；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

（4）热爱图书馆事业，有责任心，具有良好的团队合作精神。

（二）借阅服务部工作人员

1、岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供优质服务；

（3）负责维护图书馆阅读环境，保持室内整洁。

2、任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先考虑；

（4）热爱图书馆事业，有责任心，具有良好的团队合作精神。

（三）读者活动部工作人员

1、岗位职责：

（1）负责策划、组织各种读者活动；

（2）负责阅读推广活动的策划与实施；

（3）负责与读者沟通，收集读者意见，改进活动方案。

2、任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具有较强的策划、组织能力；

（3）具备良好的沟通能力和文字功底；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

（四）技术部工作人员

1、岗位职责：负责图书馆的信息化管理工作，包括图书编目、数字化建设等，负责维护图书馆网站及相关设备设施，协助其他部门开展读者活动，参与图书馆自动化系统的建设与维护工作，协助解决图书馆信息技术方面的问题，协助开展图书资料的管理和整理工作，参与图书馆的数字化建设和发展规划等工作，协助开展图书借阅服务等工作，完成其他技术相关工作任务等，任职要求：（1）计算机相关专业本科及以上学历；（2）熟悉计算机操作及常用办公软件；（3）具备一定的网络管理知识；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇本次招聘的职位薪资根据扶余县图书馆相关规定执行具体面议福利待遇包括五险一金带薪休假节日福利等应聘方式有意者请将个人简历发送至扶余县图书馆招聘邮箱邮箱地址请见官方网站下载附件报名截止日期为xx年xx月xx日逾期不予受理报名邮件请注明应聘职位名称及姓名联系方式面试安排通过简历筛选的应聘者将收到面试通知面试时间地点另行通知注意事项应聘者需确保提交的个人信息真实有效如有虚假信息将取消应聘资格扶余县图书馆重视人才发展提供良好的工作环境及发展空间欢迎有志之士加入我们的团队共同为推广阅读文化提高公民素质贡献力量，四、招聘流程本次招聘流程包括报名、简历筛选、面试、体检及聘用等环节，报名者需按照要求提交个人简历及相关材料经筛选合格者将安排面试面试通过者需进行体检体检合格者将正式聘用，五、结语扶余县图书馆始终秉承“读者至上服务先行”的宗旨致力于为读者提供优质的阅读服务，我们期待更多有志于图书馆事业的人才加入我们的团队共同推动扶余县图书馆的发展为推广阅读文化、提高公民素质做出更大的贡献，六、联系方式及官方网站应聘者可通过访问扶余县图书馆官方网站了解详细信息并下载附件报名表，官方网站链接：（请插入官方网站链接），联系人：（请插入联系人姓名），联系电话：（请插入联系电话），电子邮箱：（请插入电子邮箱地址），地址：（请插入地址），扶余县图书馆期待您的加入共同为推广阅读文化提高公民素质贡献力量！