康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 县域人力资源现状分析
2. 最新发展规划目标
3. 发展规划实施路径
4. 实施保障措施

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、维护劳动者合法权益的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全面、前瞻性的最新发展规划，以推动县域人力资源和社会保障事业的持续健康发展。

县域人力资源现状分析

康定县作为四川省的一个重要组成部分，其人力资源状况直接影响着县域经济社会的发展，当前，我县人力资源总量较为丰富，但人才结构和素质仍需进一步优化，部分行业和领域的高技能人才短缺，劳动力技能水平参差不齐，这在一定程度上制约了县域经济的发展。

最新发展规划目标

针对当前的人力资源现状，我们制定了以下发展规划目标：

1、优化人才结构：通过政策引导和培训提升，优化人才结构，提高劳动力技能水平，满足县域经济发展的需求。

2、促进就业创业：加大就业创业扶持力度，鼓励劳动者返乡创业，促进县域内的就业增长。

3、加强社会保障：完善社会保障体系，提高社会保障水平，保障劳动者的合法权益。

4、推进信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

发展规划实施路径

为实现上述目标，我们将采取以下实施路径：

1、深化人才培训：与各类教育机构合作，开展职业技能培训和继续教育，提高劳动力技能水平。

2、优化人才引进机制：制定更加优惠的人才政策，吸引更多优秀人才来县创业发展。

3、加强就业服务：完善就业服务体系，提供就业咨询、职业介绍、创业扶持等服务，促进劳动者就业创业。

4、强化社会保障体系建设：完善社会保险制度，提高社保覆盖率，保障劳动者合法权益。

5、推进信息化建设：加强人力资源和社会保障信息化建设，建立全县人力资源和社会保障信息平台，实现信息共享、业务协同。

6、深化劳动保障监察：加强劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

实施保障措施

为确保发展规划的顺利实施，我们将采取以下保障措施：

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障发展规划的实施。

3、加强监督检查：建立发展规划实施情况的监督检查机制，确保各项任务落到实处。

4、营造良好氛围：加强宣传引导，提高全社会对人力资源和社会保障工作的关注度，营造良好的社会氛围。

康定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动我县人力资源和社会保障事业的持续健康发展，我们将以更加开放的态度，积极引进优秀人才，优化人才结构，提高劳动力技能水平，完善社会保障体系，推进信息化建设，为康定县的经济社会发展做出更大的贡献，我们相信，在全体劳动者的共同努力下，康定县的人力资源和社会保障事业必将迎来更加美好的明天。